พนักงาน Apple ที่ร้านค้าปลีกแห่งหนึ่งในเมือง Towson รัฐแมริแลนด์ เตรียมเริ่มลงคะแนนเลือกตั้งในวันพุธนี้ โดยมีความเป็นไปได้ที่จะจัดตั้งสหภาพแรงงานแห่งแรกในร้านค้าของบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีแห่งหนึ่งในสหรัฐฯ
การลงคะแนนจะดำเนินการด้วยตนเองที่ร้านค้าว่างใน Towson Town Center ซึ่งเป็นห้างสรรพสินค้าใกล้เมืองบัลติมอร์ ซึ่งเป็นที่ตั้งร้าน Apple Store ที่ซึ่งคนงานกำลังมองหาการรวมตัว โพลจะเปิดในช่วงเวลาที่เลือกในวันพุธถึงวันเสาร์ ตามประกาศเกี่ยวกับการเลือกตั้งที่โพสต์โดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ การนับคะแนนจะมีขึ้นในเย็นวันเสาร์
ผู้จัดงานเรียกสหภาพแรงงานของตนว่า Apple Coalition of Organized Retail Employees หรือเรียกสั้นๆ ว่า AppleCORE และได้รับการสนับสนุนจาก International Association of Machinists and Aerospace Workers trade union
การลงคะแนนเสียงเกิดขึ้นท่ามกลางการผลักดันสหภาพแรงงานในวงกว้างภายใน Apple ผู้จัดงานที่ต้องการเลือกตั้งสหภาพแรงงานที่ร้าน Apple ในแอตแลนตาได้ถอนคำร้องในเดือนเมษายน ในขณะเดียวกัน พนักงานบางส่วนที่ Apple Store ที่ Grand Central Terminal ในนิวยอร์กได้เริ่มรวบรวมลายเซ็นเพื่อยื่นคำร้องเพื่อรวมกลุ่ม
ความพยายามของ Apple เป็นส่วนหนึ่งของกระแสความเคลื่อนไหวของคนงานในภาคส่วนเทคโนโลยีและอื่น ๆ เนื่องจากการระบาดใหญ่ได้ทำให้เกิดความสนใจครั้งใหม่เกี่ยวกับสิทธิแรงงานและสภาพการทำงาน ชื่อครัวเรือนตั้งแต่อเมซอนไปจนถึงสตาร์บัคส์ต้องเผชิญกับการจัดกิจกรรมในสถานที่ต่าง ๆ เนื่องจากพนักงานพยายามใช้ประโยชน์จากตลาดแรงงานที่คับคั่งเพื่อผลักดันสภาพการทำงานและค่าจ้างที่ดีขึ้น ภายในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ยังมีความตึงเครียดเกี่ยวกับช่องว่างขนาดใหญ่ในค่าตอบแทนและผลประโยชน์สำหรับพนักงานขององค์กร เมื่อเทียบกับพนักงานขายปลีกและผู้รับเหมา
ในจดหมายเปิดผนึกที่ส่งถึง Tim Cook CEO ของ Apple เมื่อเดือนที่แล้ว กลุ่ม AppleCORE พยักหน้าต่อขบวนการจัดระเบียบแรงงานที่ใหญ่กว่า และกล่าวว่าการตัดสินใจจัดตั้งสหภาพแรงงาน “เป็นเรื่องของเราในฐานะคนงานที่เข้าถึงสิทธิที่เราไม่มีในปัจจุบัน”
ผู้จัดงานที่บอกว่าเขาเคยไปที่ร้าน Towson มาเจ็ดปีก่อนหน้านี้บอกกับ Washington Post ว่าการเสนอราคาสหภาพแรงงานเกี่ยวกับการมีที่นั่งที่โต๊ะ “เงินมากขึ้นเป็นสิ่งที่ดี แต่มันเป็นเรื่องของสิทธิ์เสรี” คนงานบอกกับร้าน (AppleCORE ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นของ CNN ทันทีในวันพุธ)
ในแถลงการณ์ของ CNN Business Apple ได้เน้นย้ำถึงค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่พนักงานค้าปลีกมอบให้
“เราโชคดีที่มีสมาชิกในทีมค้าปลีกที่น่าทึ่ง และเราให้คุณค่ากับทุกสิ่งที่พวกเขานำมาสู่ Apple อย่างสุดซึ้ง” คำแถลงกล่าว “เรามีความยินดีที่จะเสนอค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่แข็งแกร่งมากให้กับพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลา ซึ่งรวมถึงการดูแลสุขภาพ เงินชดเชยค่าเล่าเรียน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรใหม่ การลาพักร้อนในครอบครัว โดยได้รับค่าจ้าง ทุนสำรองประจำปี และผลประโยชน์อื่นๆ อีกมากมาย”
หลังจากรายงานต่างๆ เกี่ยวกับการจัดระเบียบต่างๆ ในร้าน Apple บริษัทกล่าวว่าจะเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานรายชั่วโมงในสหรัฐอเมริกาเป็น 22 เหรียญต่อชั่วโมง เพิ่มขึ้น 45% จากระดับปี 2018 หรือสูงกว่านั้นตามตลาด
สามารถอัพเดตข่าวสารเรื่องราวต่างๆได้ที่ https://horseng.com/